1
Centrum Wsparcia Rozwoju
Kompetencji Zawodowych
Przygotowanie mieszkańców subregionu
do zmian związanych z transformacją.

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 2/2024 do projektu „Centrum Wsparcia Rozwoju Kompetencji Zawodowych – przygotowanie mieszkańców subregionu do zmian związanych z transformacją”

Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. i Dolnośląscy Pracodawcy pełniący rolę Operatora w projekcie „Centrum Wsparcia Rozwoju Kompetencji Zawodowych – przygotowanie mieszkańców subregionu do zmian związanych z transformacją” ogłaszają nabór Formularzy zgłoszeniowych na dofinansowanie usług rozwojowych.

Projekt jest dofinansowany ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, Działanie 9.1 Transformacja społeczna Typ 9.1.C Podnoszenie i doskonalenie kompetencji w zakresie zielonej transformacji.

Numer rundy naboru: 2/2024

  1. Termin od którego można składać Formularze zgłoszeniowe:

27.09.2024 r. od godziny 08:00:00

  1. Termin do którego można składać Formularze zgłoszeniowe:

04.10.2024 r. do godziny 23:59:59, bądź do wyczerpania 150% alokacji dostępnej na rundę naboru

  1. Kto może składać Formularze zgłoszeniowe:

Formularz zgłoszeniowe mogą składać mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa posiadające siedzibę, oddział lub filię, na obszarze powiatu wałbrzyskiego lub miasta Wałbrzych. Oddział, siedziba lub filia muszą być wpisane we właściwym rejestrze lub ewidencji w momencie złożenia Formularza zgłoszeniowego do Projektu. W przypadku pracowników, są to osoby wykonujące pracę na terenie subregionu wałbrzyskiego (powiat wałbrzyski, miasto Wałbrzych, powiat kłodzki, powiat ząbkowicki, powiat świdnicki, powiat dzierżoniowski)

  1. Sposób składania Formularzy zgłoszeniowych:

Formularze zgłoszeniowe składają Państwo za pośrednictwem systemu Operatora dostępnego na stronie internetowej: www.centrum.darr.pl

Rejestracja i logowanie do Systemu Operatora w celu wypełnienia Formularzy zgłoszeniowych jest już możliwe, natomiast wysłanie Formularzy zgłoszeniowych będzie możliwe dopiero w dniu rozpoczęcia naboru tj. od 27.09.2024 r. (od godz. 8:00:00). Do prawidłowego przygotowania Formularzy zgłoszeniowych pomocny będzie Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie dostępny na stronie projektu www.centumkwalifikacji.pl

Prosimy o dokładne zapoznanie się z zasadami składania dokumentów rekrutacyjnych opisanych w paragrafie 5 (strony od 12 do 16 ww. Regulaminu).

Wypełnianie dokumentów rekrutacyjnych proszę rozpocząć od wypełnienia w Systemie Operatora Formularza Zgłoszeniowego Przedsiębiorstwa. Po wypełnieniu Formularza uaktywni się Państwu możliwość pobierania i wypełniania pozostałych załączników.

System Operatora podczas wypełniania Formularza zgłoszeniowego Przedsiębiorstwa wspomaga Państwa w poprawnym wypełnieniu dokumentu, natomiast nie wszystkie pola Formularza objęte są walidacją i fakt wypełnienia dokumentu nie oznacza, że System zweryfikował jego poprawność.

  1. Alokacja przeznaczona na daną rundę naboru to wartość wszystkich usług planowanych do sfinansowania w ramach danej rundy naboru (suma wartości dofinansowania i wkładu własnego usług rozwojowych zaplanowanych przez Przedsiębiorstwa biorące udział w danej rundzie):

Alokacja przeznaczona na nabór wynosi: 1 800 000,00 PLN.

Kolejny nabór planowany jest w styczniu 2025 r., natomiast przedmiotowy termin naboru może ulec zmianie w zależności od sytuacji w projekcie, związanej m. in. z wykorzystywaniem środków finansowych dostępnych na dofinansowanie usług rozwojowych dostępnych w bieżącym naborze.

  1. Maksymalna wartość usług rozwojowych dla jednego pracownika przedsiębiorstwa (wartość dofinansowania plus wkład własny) nie może przekroczyć 10 000,00 zł netto (bez VAT).

W przypadku usług rozwojowych droższych niż 10 000,00 zł netto wartość dofinansowania wyliczana jest od kwoty 10 000,00 zł.

Pracownik może skorzystać z więcej niż jednej usługi rozwojowej pod warunkiem, że łączna kwota wsparcia na pracownika (PESEL) nie przekracza limitu 10 000,00 zł netto.

Cena godziny usługi rozwojowej nie powinna odbiegać od cen rynkowych. Operator będzie weryfikował rynkowość ceny poprzez porównywarkę cen usług rozwojowych, dostępną na tej stronie https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/porownywarka. Za rynkowe będą uznawane ceny nieprzekraczające III kwartyla dla danej podkategorii usług z ostatnich 6 pełnych miesięcy przed datą weryfikacji usługi przez Operatora.

  1. Na jakie usługi można otrzymać dofinansowanie?

Wsparcie w postaci dofinansowania kosztów usług rozwojowych jest ukierunkowane na rozwój w zakresie zielonych umiejętności lub zielonych miejsc pracy oraz podnoszenia i zmiany kwalifikacji pracowników, w tym w związku z rozwojem rynku modernizacji energetycznej, gospodarki obiegu zamkniętego i technologii cyfrowych.

Zgodnie zapisami Regulaminu rekrutacji i udziału w projekcie:

Zielone umiejętności - to wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne, ale także wartości potrzebne do życia, pracy i działania w zasobooszczędnej i zrównoważonej gospodarce i społeczeństwie.

Zielona umiejętność to zarówno:

-          umiejętności zawodowe, w tym techniczne – wymagane do przyjęcia lub wdrożenia standardów, procesów, usług, produktów i technologii w celu ochrony środowiska i jego ekosystemów, różnorodności biologicznej oraz do zmniejszenia zużycia energii i zasobów; mogą być one specyficzne dla danego zawodu, branży lub regionu, mogą mieć także charakter międzysektorowy;

jak i

-          umiejętności przekrojowe, powiązane ze zrównoważonym myśleniem i działaniem, wspierającym realizację celów zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (https://www.un.org.pl), istotne z punktu widzenia pracy (niezależenie od sektora gospodarki czy zawodu) i życia społecznego, zgodnie z Europejską ramą kompetencji w zakresie zrównoważonego rozwoju (https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/ handle/JRC128040).  

Zielone miejsca pracy - to te miejsca pracy, które przyczyniają się do zachowania lub przywrócenia stanu środowiska, niezależnie od tego czy występują w tradycyjnych czy nowych rozwijających się „zielonych” sektorach. Stanowiska te obejmują miejsca pracy, które pomagają zmniejszyć zużycie energii i surowców, dekarbonizują gospodarkę, chronią oraz przywracają ekosystemy i różnorodność biologiczną, a także minimalizują produkcję odpadów i zanieczyszczeń (def. Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) ).

UWAGA!

Mając na uwadze czas niezbędny do oceny złożonych Formularzy zgłoszeniowych oraz podpisania umów, zalecamy rozpoczęcie usług rozwojowych nie wcześniej niż 10.12.2024 r.

  1. Poziom dofinansowania usług rozwojowych:

Podstawowa wartość dofinansowania usług rozwojowych (np. usługi doradczej lub szkoleniowej rozumianej jako jedna zamknięta forma wsparcia) wynosi nie mniej niż 50%.

Istnieje możliwość zwiększenia poziomu dofinansowania o niżej wskazany poziom, gdy przedsiębiorstwo spełnia co najmniej jedno z następujących kryteriów:

a.       o 30%, wówczas wartość dofinansowania usług rozwojowych będzie wynosić 80%, gdy:

1.       Przedsiębiorstwo prowadzi działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa wskazanych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji 2030, znajdującej się pod adresem https://umwd.dolnyslask.pl/fileadmin/user_upload/Gospodarka/Projekt_Dolnoslaskiej_Strategii_Innowacji_2030.pdf – dofinansowanie 80% dotyczy wszystkich usług rozwojowych realizowanych przez Przedsiębiorstwo w ramach projektu,

2.       usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji lub znajdujących się w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (https://kwalifikacje.gov.pl) - dofinansowanie 80% dotyczy tylko tych usług rozwojowych, które spełniają powyższy warunek,

b.      o 25%, wówczas wartość dofinansowania usług rozwojowych będzie wynosić 75%, gdy Przedsiębiorstwo uczestniczące w projekcie jest mikro lub małym przedsiębiorstwem - dofinansowanie 75% dotyczy wszystkich usług rozwojowych realizowanych przez Przedsiębiorstwo w ramach projektu,

c.       o 20%, wówczas wartość dofinansowania usług rozwojowych będzie wynosić 70%, gdy:

1.       usługa rozwojowa będzie skierowana do osoby z niepełnosprawnościami - dofinansowanie 70% dotyczy tylko pracowników Przedsiębiorstwa posiadających orzeczoną niepełnosprawność, którzy uczestniczą w usługach rozwojowych,

2.       do udziału w usługach rozwojowych Przedsiębiorstwo skieruje pracowników powyżej 50 roku życia oraz/lub pracowników o niskich kwalifikacjach pod warunkiem, że co najmniej 50% uczestników skierowanych przez Przedsiębiorstwo do projektu stanowili będą pracownicy powyżej 50 roku życia oraz/lub pracownicy o niskich kwalifikacjach - dofinansowanie 70% dotyczy w takiej sytuacji wszystkich pracowników Przedsiębiorstwa uczestniczących w usługach rozwojowych,

d.      o 10%, wówczas wartość dofinansowania usług rozwojowych będzie wynosić 60%, gdy:

1.       usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji w zawodach zdefiniowanych jako zawody deficytowe w Barometrze Zawodów dla województwa dolnośląskiego, dostępnym na stronie: https://barometrzawodow.pl/#dolnoslaskie - dofinansowanie 60% dotyczy tylko tych usług rozwojowych, które spełniają powyższy warunek,

2.       Przedsiębiorstwo jest zarejestrowane na terenie miast średnich: Bielawa, Dzierżoniów, Kłodzko, Nowa Ruda, Świdnica, Świebodzice, Wałbrzych, Ząbkowice Śląskie - dofinansowanie 60% dotyczy wszystkich usług rozwojowych realizowanych przez Przedsiębiorstwo w ramach projektu.

Jeżeli spełniony jest więcej niż jeden z powyżej wymienionych warunków, dofinansowanie jest przyznawane na podstawie warunku mającego najwyższy odsetek dofinansowania.

  1. Zakończenie naboru i weryfikacja Formularzy zgłoszeniowych

Informacja o zamknięciu rundy naboru wraz z datą i godziną będzie niezwłocznie publikowana na stronie internetowej Projektu www.centrumkwalifikacji.pl oraz stronie internetowej www.darr.pl Formularze zgłoszeniowe przyjęte po terminie zamknięcia rundy naboru zostaną odrzucone, a Przedsiębiorca o tym fakcie zostanie poinformowany.

W dniu zakończenia rundy naboru Formularzy zgłoszeniowych, Operator zamyka możliwość składania Formularzy prze System Operatora i sporządza Listę Przedsiębiorstw, których Formularze zgłoszeniowe zostały skierowane do oceny.

Po zakończeniu weryfikacji dokumentów zgłoszeniowych przygotowana zostaje lista rankingowa firm zakwalifikowanych do udziału w projekcie, a przedsiębiorstwa zostają poinformowane o tym fakcie.

  1. Dane do kontaktu w kwestiach dotyczących naboru i projektu:

Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój
telefony: 74-64 80 400, 607 731 800, 607 957 800, 607 493 800
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Dolnośląscy Pracodawcy ul. Rynek 6, 58-300 Wałbrzych
telefony: 537 991 888, 530 828 511
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.