1
Centrum Wsparcia Rozwoju
Kompetencji Zawodowych
Przygotowanie mieszkańców subregionu
do zmian związanych z transformacją.

21.01.2025 r.

Dolnośląscy Pracodawcy, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Dolnośląska Federacja Organizacji Pozarządowych zapraszają do udziału w konferencji otwierającej projekt "Wsparcie beneficjentów Programu FEDS 2021-2027 EFS+".

Wydarzenie stanowić będzie okazję do uzyskania szczegółowych informacji na temat projektu , a także poszerzenia wiedzy w zakresie Funduszy Europejskich w kontekście nowej perspektywy finansowej 2021-2027. Trenerzy oraz eksperci w pigułce przybliżą najważniejsze zagadnienia  w  zakresie aplikowania o fundusze oraz realizacji i rozliczania projektów ze środków europejskich.

W takcie trwania konferencji, będzie również możliwość udziału w konsultacjach indywidualnych w przedmiotowym zakresie.

Konferencja odbędzie się w dniu 29 stycznia 2025 r. w  Centrum Nauki, Kultury i Sztuki Stara Kopalnia w Wałbrzychu przy ul. Wysockiego 29, 58-300 Wałbrzych.

Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowym  programem spotkania.

Zgłoszenia  prosimy przesyłać  za pośrednictwem aplikacji Form Office (link poniżej), do dnia 27 stycznia 2025 r.

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=5Wa8sxw6qUOdRWO9SK2se7OfwKhNYo5OqGpBRWqBlzhUMUhLS0JJVkJQTU8xQjkwOEtMSUMwN0ZRSy4u

Pełna agenda konferencji (do pobrania).

Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu nr 11 „Pomoc techniczna EFS+", Działania nr 11.01. „Pomoc techniczna EFS+" Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027.

 

21.01.2025 r.

Informujemy, iż został opublikowany Barometr Zawodów na 2025r. Barometr zawodów to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w powiatach. Badanie pokazuje, w jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę w nadchodzącym roku. Barometr klasyfikuje zawody w trzy grupy:

-         zawody deficytowe, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy w najbliższym czasie;

-         zawody zrównoważone, czyli takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia;

-         zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na nadmiar pracowników spełniających wymagania pracodawców.

Przedsiębiorcy planujący udział w projekcie pn. „Centrum Wsparcia Rozwoju Kompetencji Zawodowych – przygotowanie mieszkańców subregionu do zmian związanych z transformacją”, mogą otrzymać większy poziom dofinansowania (60%) jeśli skierują pracowników na usługi rozwojowe, które kończą się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji w zawodach zdefiniowanych jako zawody deficytowe w Barometrze Zawodów dla województwa dolnośląskiego, dostępnym na stronie: https://barometrzawodow.pl/#dolnoslaskie.  

Zawody deficytowe w 2025r. to:

-         Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,

-         Kierowcy autobusów,

-         Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,

-         Kucharze,

-         Lekarze,

-         Magazynierzy,

-         Monterzy instalacji budowlanych,

-         Nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego,

-         Nauczyciele praktycznej nauki zawodu,

-         Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących,

-         Nauczyciele przedmiotów zawodowych,

-         Nauczyciele przedszkoli,

-         Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,

-         Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,

-         Operatorzy obrabiarek skrawających,

-         Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,

-         Pedagodzy,

-         Pielęgniarki i położne,

-         Pomoce kuchenne,

-         Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,

-         Pracownicy służb mundurowych,

-         Pracownicy socjalni,

-         Psycholodzy i psychoterapeuci,

-         Ratownicy medyczni,

-         Robotnicy budowlani,

-         Samodzielni księgowi,

-         Spawacze.

Zachęcamy do zapoznania się z Raportem podsumowujący badanie w województwie dolnośląskim: https://barometrzawodow.pl/forecast-card-zip/2025/report_pl/raport_wojewodztwo_dolnoslaskie_2025.pdf

 

26.07.2024 r.

Spotkanie informacyjne: Jak pozyskać refundację kosztów szkolenia?

Serdecznie zapraszamy pracodawców pragnących pozyskać środki na szkolenia na spotkania informacyjne, w trakcie którego przybliżymy Państwu zasady ubiegania się o zwrot kosztów szkoleń dla Państwa oraz Państwa pracowników oraz pomożemy w przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej.

 DARR Spotkanie informacyjne 768x644

Miejsce spotkania: Szczawno-Zdrój (ul. Szczawieńska 2, budynek T-Park).

Data i godzina: 01/08/2024 godzina 09:00 oraz 08/08/2024 godzina 14:30

Program spotkania:

a) Zasady aplikowania o refundację kosztów szkoleń dla pracodawców i ich pracowników

b) Zasady wyboru szkoleń (co to jest Baza Usług Rozwojowych)

c) Limity kwot refundacji na firmę i pracownika

d) Dokumenty aplikacyjne oraz system zbierania dokumentów

e) Najczęściej popełniane błędy, czyli jak przygotować poprawny wniosek – Formularz Zgłoszeniowy i załączniki.

WIĘCEJ NA TEMAT PROJEKTÓW 9.1C i 7.4A:

Projekty:

– dotyczą finansowania usług rozwojowych z wykorzystaniem systemu refundacji kosztów zrealizowanej poprzez system BUR.

– są skierowany do Przedsiębiorców oraz ich pracowników z obszaru całego województwa dolnośląskiego (w przypadku projektu 7.4A) lub powiatu wałbrzyskiego i miasta Wałbrzych (w przypadku projektu 9.1C)

Formy wsparcia podlegające refundacji:

– szkolenia i doradztwo w dowolnym obszarze wskazanym przez Wnioskodawcę jako kluczowy dla podniesienia kompetencji swoich pracowników

– szkolenia i doradztwo w zakresie zielonej transformacji i zielonych zawodów (dotyczy projektu 9.1C)

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla jednego przedsiębiorcy lub pracownika wydelegowanego przez przedsiębiorcę: 10 000 PLN netto

Przedsiębiorstwo może skorzystać tylko raz ze wsparcia w ramach projektu, oznacza to, że jedno przedsiębiorstwo może zrealizować jedną umowę o przyznaniu wsparcia.

Podstawowa wartość dofinansowania usług rozwojowych (szkoleń lub doradztwa) wynosi nie mniej niż 50%. Istnieje możliwość zwiększenia poziomu dofinansowania do 70% w przypadku projektu 7.4A oraz 80% w przypadku projektu 9.1C.

Strona www projektu 7.4A: https://www.darr.pl/7_4/

Strona www projektu 9.1C: https://centrumkwalifikacji.pl/ ; https://www.darr.pl/9_1_c/

Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 Priorytet 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku Działanie 7.4 Adaptacja do zmian na rynku pracy, Typ projektów 7.4.A Projekty w zakresie Podmiotowego Systemu Finansowania.

Projekt jest dofinansowany ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, Działanie 9.1 Transformacja społeczna Typ 9.1.C Podnoszenie i doskonalenie kompetencji w zakresie zielonej transformacji.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #74A #91C #PSF #BUR